Ecosistema de Aprendizaje
INFORMACIÓN PARA LOS PROFESIONALES DEL ECOSISTEMA DE MANO DE OBRA DE INDY
El ecosistema de aprendizaje, se celebra el cuarto jueves de cada mes, está destinado a los consejeros de desarrollo profesional, al personal de primera línea y a otros profesionales del desarrollo de la fuerza de trabajo para que compartan las mejores prácticas, aprendan nuevas oportunidades para los clientes y proporcionen un espacio para la dirección estratégica compartida del desarrollo de la fuerza de trabajo local. Navegue por los siguientes temas para obtener información clave y recursos de reuniones anteriores de Enriquecimiento del Ecosistema.
Para Enriquecimiento del ecosistema información sobre inscripciones, resúmenes, grabaciones o recursos compartidos durante estas sesiones, póngase en contacto con [email protected].
Agosto 2024: Determinantes sociales de la salud
Los asistentes a la sesión de enriquecimiento del ecosistema de agosto aprendieron sobre los determinantes sociales de la salud con presentadores de Caresource y Eskenazi Health. Dado que muchos de los participantes trabajan en entornos comunitarios prestando servicios y apoyos integrales que pueden repercutir positivamente en la salud pública, es importante comprender este tema. Los asistentes recibieron una amplia visión general de los determinantes sociales de la salud, prestando especial atención al de la estabilidad económica, con el que están estrechamente relacionados los servicios de mano de obra. Además, se presentó información sobre lo que se está haciendo para abordar estas necesidades en Indianápolis.
Julio 2024: Apoyar a los demandantes de empleo con actos de contratación
Este mes, el tema fue cómo planificar y ejecutar un evento de contratación exitoso, así como la forma de preparar a los solicitantes de empleo para asistir con éxito a los eventos de contratación. La presentación corrió a cargo de Bryan Spellman, de EmployIndy. En primer lugar, los participantes recibieron una visión general de Miércoles @ WorkOne Indy. A continuación, Bryan ofreció consejos para organizar eventos de contratación con éxito, incluidos elementos de coherencia y accesibilidad que los empresarios aprecian y hacen que vuelvan semana tras semana. Después de esto, el enfoque cambió a la preparación de los clientes a participar en eventos de contratación y tener interacciones significativas con los empleadores que podrían conducir a una entrevista y oferta de trabajo eventual. La última parte de esta presentación consistió en garantizar que los solicitantes de empleo sepan cómo realizar un seguimiento adecuado con los empleadores después de asistir a un evento de contratación.
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Abril 2024: Panorama de la formación profesional
Los asistentes a la sesión de enriquecimiento del ecosistema de abril recibieron una demostración de las nuevas herramientas para conocer y conectarse a las oportunidades de formación en Indianápolis. A continuación, se les pidió que probaran esas herramientas y aportaran sus comentarios para las actualizaciones y ediciones.
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Marzo 2024: Buenos salarios y calidad del empleo
Este mes, los asistentes aprendieron acerca de la calidad del empleo y su importancia en el condado de Marion, la elección de los empleadores trabajan en EmployIndy, la historia reciente y los resultados de la Iniciativa de Buenos Salarios de trabajo, y mucho más. La calidad del empleo afecta a las empresas en una variedad de maneras de su capacidad para atraer, contratar y retener el talento, por no hablar de talento que está comprometido y productivo. El programa Choice Employers está diseñado para apoyar el crecimiento de los empleadores de Indy y encargarles que ofrezcan buenos salarios, trayectorias profesionales, apoyo a los empleados y entornos en los que la cultura y la diversidad sean bienvenidas y celebradas.
Febrero de 2024: Atención a los solicitantes de empleo de habla no inglesa
Los asistentes a la sesión de enriquecimiento del ecosistema de febrero aprendieron acerca de las definiciones, por qué el acceso al idioma es fundamental para la economía de Indianápolis, las responsabilidades de servir a los solicitantes de empleo con conocimientos limitados de inglés, y mucho más. Al final, se compartieron varios recursos locales para ayudar a poner en contacto a los solicitantes de empleo con dificultades lingüísticas con herramientas y organizaciones que les ayuden a tener éxito. Los participantes obtuvieron información sobre las notas Babel, que informan a los clientes sobre los documentos en varios idiomas, ejemplos de documentos que deben ofrecerse en varios idiomas y las mejores prácticas para atender a los clientes cuando no hay personal en persona que hable su lengua materna.
Enero 2024: Introducción al aprendizaje basado en el trabajo
La sesión de enriquecimiento del ecosistema de enero se centró en el aprendizaje basado en el trabajo y en la introducción al mismo. El marco del aprendizaje basado en el trabajo implica la armonización del aprendizaje en el aula y en el lugar de trabajo, la aplicación de las competencias aprendidas en un entorno laboral y el apoyo en el aula y en el lugar de trabajo por parte de mentores. Además, es una oportunidad clave para que los solicitantes de empleo adquieran experiencias prácticas que a menudo también son remuneradas. Los participantes también conocieron las ventajas de la formación en alternancia para los proveedores de formación y las empresas, con el fin de conseguir la participación de las partes interesadas en todos los frentes.
Noviembre de 2023: Aprendizaje 101
Los asistentes a la sesión de enriquecimiento del ecosistema de noviembre aprendieron acerca de los aprendizajes, que acertadamente tuvo lugar durante la Semana Nacional del Aprendizaje 2023. Esta presentación incluyó una gran cantidad de información introductoria sobre estas oportunidades de trabajo y aprendizaje en Indianápolis, así como recursos para profundizar según sea necesario.
Los participantes adquirieron un conocimiento mejor y más completo del aprendizaje; aprendieron las razones por las que el aprendizaje puede ser una opción viable para algunos solicitantes de empleo; recibieron información sobre cómo poner en contacto a los solicitantes de empleo con las oportunidades de aprendizaje; y construyeron una base de conocimientos básicos sobre cómo el aprendizaje beneficia a los empleadores.
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Octubre de 2022: Apoyo a los solicitantes de empleo con problemas de salud mental
La edición de octubre de Ecosystem Enrichment contó con una presentación en profundidad de Goodwill of Central & Southern Indiana sobre la salud mental en el lugar de trabajo y las mejores prácticas para atender a los clientes que se enfrentan a problemas de salud mental.
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Septiembre 2022: Redacción de notas de casos eficaces + Información sobre el registro de votantes
La edición de septiembre de Ecosystem Enrichment incluye una presentación informativa sobre el registro de votantes a cargo de EmployIndy, así como una presentación de Thomas P Miller & Associates (TPMA ) sobre "Cómo redactar notas de casos eficaces". Echa un vistazo a la grabación utilizando el enlace de grabación de vídeo.
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Agosto 2022: Desarrollo profesional para los profesionales del Servicio de Carrera
La edición de agosto de Enriquecimiento del Ecosistema cuenta con una presentación de Thomas P Miller & Associates (TPMA). Vea la grabación utilizando el enlace de la grabación de vídeo.
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Julio 2022: Coaching profesional 101
La edición de julio de Enriquecimiento del Ecosistema cuenta con una presentación de Thomas P Miller & Associates (TPMA). Vea la grabación utilizando el enlace de la grabación de vídeo.
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Junio de 2022: ¡Competencias que buscan los empleadores!
Vea la grabación de la sesión virtual de junio, en la que participó la Cámara de Indy, a través del enlace de la grabación de vídeo.
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Cómo utilizar el IML para orientar su gestión de casos/coaching
En la sesión de enriquecimiento del ecosistema de mayo, los asistentes tuvieron la oportunidad de aprender sobre la información del mercado laboral de Thomas P. Miller & Associates. Los asistentes pudieron aprender qué es el LMI y cómo puede utilizarse para ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar una buena opción para sus necesidades.
Con el uso de estudios de casos para comprender mejor las experiencias únicas, se ayuda a los participantes a identificar cómo obtener datos y cómo analizarlos para sacar conclusiones sobre el mercado de trabajo.
Los asistentes también tuvieron la ventaja de ver tableros visuales para graficar la información recopilada, no sólo para transmitirla a los solicitantes de empleo, sino también para dar enlaces que apoyen la información proporcionada. Consulte los enlaces de la derecha para ver el pdf de la presentación o para ver la grabación en vídeo.
El precipicio de las prestaciones y su impacto en los solicitantes de empleo
Los asistentes virtuales a la sesión de enriquecimiento del ecosistema de abril escucharon una presentación exhaustiva e informativa de los representantes de Goodwill of Central & Southern Indiana sobre el "precipicio de los beneficios" y cómo deberíamos abordar este fenómeno con los solicitantes de empleo. Se utilizaron datos específicos de Indiana para enmarcar el tema, así como las claves del coaching para los orientadores profesionales, incluyendo el establecimiento de objetivos, la creación de relaciones, los enfoques centrados en el cliente y la conexión de los clientes con los apoyos.
Los asistentes también tuvieron la oportunidad de escuchar a EmployIndy sobre la Iniciativa de los Buenos Salarios, que certifica, celebra y muestra a los empleadores del Condado de Marion que se comprometen a proporcionar a los empleados a tiempo completo un salario de al menos 18 dólares por hora y el acceso a los beneficios del seguro de salud. Los empleadores pueden aprender más acerca de convertirse en "certificados" o "comprometidos" visitando employindy.org/goodwages.
Apoyo al empleo para personas en recuperación
En la edición de marzo de Enriquecimiento del Ecosistema, los asistentes tuvieron el privilegio de escuchar una presentación de la Red de Recuperación de Indiana que se centró en los recursos de recuperación y el profesionalismo al trabajar con clientes y personas que buscan empleo. Entre los temas específicos que se trataron se encuentran los tipos de recuperación, las vías de recuperación, los profesionales certificados, la construcción de la profesionalidad de los compañeros, los recursos específicos de Indiana Central y mucho más.
Los asistentes también tuvieron la oportunidad de escuchar a la YMCA de Greater Indianapolis sobre una visión general de su programación disponible para los clientes y los solicitantes de empleo por igual. Puede utilizar los enlaces de la derecha para acceder a una grabación en vídeo de la sesión o ver la presentación en PDF.
El papel de la escucha activa en las relaciones con los clientes
En la edición de enero de Ecosystem Enrichment, representantes de Goodwill of Central & Southern Indiana compartieron las mejores prácticas y herramientas perspicaces para una "Comunicación eficaz a través de la escucha activa". Con la ayuda de ilustraciones y actividades de grupo, los participantes tuvieron la oportunidad de identificar las características de las habilidades de escucha activa y su importancia en el servicio a los clientes.
Durante esta sesión, los participantes también escucharon una visión general de la organización de Indy Reads, incluyendo puntos de datos en torno a la alfabetización en el condado de Marion, así como las formas de participar tanto para los clientes como para los voluntarios.
Por último, los participantes se enteraron de una nueva oportunidad de formación de entrenador de carrera virtual, en asociación con Rework America Alliance, que se ofrece virtualmente a través del centro de aprendizaje de EmployIndy. Echa un vistazo a la presentación o los enlaces de grabación de vídeo a la derecha para ver un resumen de los detalles del programa y las instrucciones para acceder a los cursos.
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